Прокуратура информирует

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Савеловской межрайонной прокуратурой г. Москвы по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства со стороны ПАО «ВымпелКом» при трудоустройстве гражданки А., ранее замещавшей должность государственной гражданской службы в ИФНС № 2 по г. Москве.

Межрайонной прокуратурой во исполнение поручения прокуратуры г. Москвы с привлечением специалистов ТО ТУ Роспотребнадзора в САО г. Москвы, 1 РОНП Управления по САО ГУ МЧС России г. Москвы, инспектора ОК и АЗО МОВО по САО ФГКУ «УВО ВМГ России по городу Москве проведены проверки в ГБОУ г. Москвы «Школа № 1570».

24.12.2020 в период с 10 ч 00 мин по 12 ч 00 мин Савеловским межрайонным прокурором г. Москвы старшим советником юстиции Клепневым Д.И. в помещении ОМВД России по Савеловскому району г. Москвы (г. Москва, ул. 1-я Квесисская, д. 28) будет осуществлен прием граждан.

Работодателем в таком случае должен быть издан приказ о сокращении численности или штата работников на предприятии.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» для медицинского вмешательства обязательно требуется предварительное согласие гражданина либо его законного представителя.

Учитывая, что условия работы в ночное время являются отклонением от нормальных условий труда и неблагоприятно влияют на здоровье работника, ч. 5 ст. 96 ТК запрещает привлекать к работе в ночное время беременных женщин, работников, не достигших возраста 18 лет.

Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ ( ред. от 24.04.2020 ) «О противодействии коррупции».

Согласно п.2 ст. 60 Семейного кодекса РФ по общему правилу, суммы причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей ( лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка.

Трудовая книжка установленного образца, в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 Трудового кодекса РФ.Согласно данной статье работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Такое объяснение необходимо для выяснения всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его противоправности, а также степени вины работника, совершившего проступок.

Федеральным законом от 1 марта 2020 года № 35-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала. Поправками расширены возможности получения и использования материнского капитала.