Прокурорский надзор за соблюдением законодательства,

регламентирующего правоотношения в сфере оплаты труда

 

Савёловской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению работников ФГУП «ФЭСКО» о нарушении трудовых прав организацией-работодателем. 

В ходе проверки установлено, что между гражданами и ФГУП «ФЭСКО» заключёны трудовые договоры, а также работодателем изданы приказы (распоряжения) о приёме работника на работу. Таким образом, между ФГУП «ФЭСКО» и гражданами сложились трудовые отношения.

Приказами (распоряжениями) ФГУП «ФЭСКО» трудовые договоры, заключенные с работниками расторгнуты по основанию, предусмотренному     п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Так, согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако в нарушение указанных выше норм трудового законодательства, как установлено в ходе проверки, ФГУП «ФЭСКО» допускает образование задолженности по выплате заработной платы работникам.

На основании изложенного, межрайонной прокуратурой г. Москвы 08.06.2015 мировому судье судебного участка № 350 района Беговой г. Москвы направлены заявления о выдаче судебного приказа о принудительном взыскании с ФГУП «ФЭСКО» в пользу работников начисленной, но не выплаченной заработной платы.

 

 

Межрайонный прокурор                                                                Д.Д. Миньков