Савеловской межрайонной прокуратурой г.Москвы за истекшее полугодие 2013 года проведено 19 проверок соблюдения трудового законодательства, по результатам которых объявлено 4 предостережения о недопустимости нарушения закона, 11 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, в суд направлено 77 исковых заявлений на общую сумму 5 млн. 79- тыс. руб., из них удовлетворено 32 на сумму 2 млн. 985 тыс. руб. Другие исковые заявления до настоящего времени судом не рассмотрены. Кроме того, межрайонной прокуратурой вынесено 11 постановлений о привлечении к административной ответственности.

В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица  и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от  одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Также согласно ст.356 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет государственная трудовая инспекция.

В связи с изложенным, в случае нарушения работодателем действующих норм трудового законодательства, работник имеет право обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации, либо в Государственную инспекцию труда г.Москвы (ул.Домодедовская, д.24, корп.3, г.Москва, 115582).

Так же в соответствии со ст.3 ГПК РФ работник имеет право обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства для восстановления нарушенных прав.

Однако, вместе с тем, в соответствии со ст.45 ГПК РФ защита свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений подпадает под категорию дел, по которым прокурор вправе обратиться с исковым заявлением в суд.

 

 

 

Межрайонный прокурор                                                                   Д.Д.Миньков